Um guia essencial para líderes e gestores que buscam equilibrar eficiência financeira e o capital humano.
Os Fatores Humanos na Produtividade Organizacional teve origem na dissertação de mestrado da autora e oferece uma nova perspectiva sobre a gestão estratégica de custos e pessoas. Com base em mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Helena apresenta um método inovador para aprimorar a produtividade com foco nos fatores humanos.
A obra é um guia prático e acessível para otimizar processos, reduzir despesas e melhorar o desempenho de equipes, explorando a intersecção entre eficiência financeira e o capital humano à luz da Teoria dos Custos Transacionais. É uma leitura essencial para quem deseja ultrapassar o “ponto cego” na análise de custos, transformar a gestão organizacional e alcançar resultados superiores por meio de uma abordagem centrada nas pessoas.
Líderes e empreendedores que buscam ferramentas para aprimorar a gestão de custos, pessoas e a produtividade
Profissionais de RH, Finanças e Melhoria Contínua que desejam ultrapassar o “ponto cego” nas análises financeiras, gestão organizacional e de projetos
Estudantes que desejam uma nova abordagem para problemas corporativos
Bem-vindos à trilha executiva de Remuneração com cursos nos formatos presenciais e online (ao vivo).
Profissional de RH que queira migrar de carreira para Remuneração;
Empresas que entendem o valor estratégico de uma área de Remuneração e queira treinar seu profissional de RH para realizar esta implantação;
Lideranças que queiram se aprofundar mais na gestão de times sob o ponto de vista de Remuneração
Ou seja, essa mentoria é para quem está em movimento, crescendo, repensando caminhos, planejando transições ou buscando consistência e bases sólidas para agregar valor à carreira ou ao negócio.
Com um repertório curioso e envolvente, Helena consegue envolver a plateia ao falar desde temas técnicos de Recursos Humanos e Remuneração até temas como bem-estar, felicidade, saúde mental, natureza, esportes e inteligência humana. Suas palestras duram 1 hora e os participantes ainda têm mais 30 minutos para fazer perguntas e outras interações.
Quer viver essa experiência na sua empresa?
Montanhista, esportista, viajante independente por dezenas de países, piloto comercial e instrutora de voo de helicópteros, escritora, palestrante, mentora e consultora empresarial. Profissional de RH com mais de 20 anos de experiência e sólida carreira construída na área de Remuneração, liderando times e projetos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Graduada em Letras, pós-graduada em Administração de Empresas e mestra em Desenvolvimento de Negócios. Helena é brasileira, natural de São Paulo.
Tive o prazer de ser liderada por ela na área de Remuneração. Desde o primeiro contato, fiquei impressionada com seu domínio em estrutura organizacional e sua visão estratégica sobre remuneração variável. Sempre firme e assertiva em sua comunicação, Helena demonstra uma empatia notável, proporcionando um ambiente onde sua equipe possa crescer e se desenvolver com confiança e determinação. Sua liderança inspira e capacita, características essenciais para qualquer profissional de alta performance.
Estefani Regina da Silva
Trabalhar com a Helena foi uma experiência muito gratificante, Helena é uma líder preparada que demonstra muita maturidade na sua posição, tem um estilo de relacionamento com pares e liderados muito agregador.
Helena chama muita atenção em sua jornada, pois consegue em pouco tempo, fazer uma leitura de ambiente realista de forma a entregar seu trabalho com muita qualidade, outro ponto a destacar é que ela não deixa nada pela metade, tem muita determinação para entregar o que precisa conforme combinado.
Tatiana Miranda Dias
Helena é uma profissional muito competente, e tem uma energia diferenciada no trato com as pessoas. A vibe positiva e sempre progressista nos faz querer sempre estar perto da Helena. Houve uma grande diferença de atitude, de posicionamento e de relacionamento quando ela passou a administrar a carteira de RH para TI como Business Partner. O jeito humano de lidar com as pessoas, seja em processos seletivos, seja para resolver um problema, foi um diferencial em sua passagem pela Saint-Gobain. É isso: A Helena é um sinônimo de um RH mais humano e mais participativo, que não fica somente no processo burocrático de departamento pessoal, mas passa a medir clima, satisfação pessoal na carreira e aspectos da vida em uma empresa.
William Germano Leite
Poderia reconhecer a Helena por no mínimo três excelentes trabalhos como BP durante o mês de março, porém, alguns temas são restritos. Dessa forma, gostaria de destacar um deles que foi o olhar profissional e humano da BP durante um processo de seleção, e que me fez repensar sobre uma escolha praticamente definida, destacando pontos importantes e fundamentais de outro profissional que eu não estava enxergando.
É mais do que um reconhecimento, é um agradecimento pelo apoio e parceria.
Silvio Cesar Alves Teixeira
Trabalhamos juntos por 4 anos em um alinhamento fantástico e com muita parceria e aprendizado mútuo. Sempre trazendo questionamentos muito relevantes e fazendo análises complexas, a Helena consegue ser protagonista na estratégia dos negócios, sendo diversas vezes reconhecida pelos clientes por isso, além de ter a capacidade de liderar projetos complexos e disruptivos em ambientes em constante mudança. É uma referência para projetos de revisão de estrutura e para construção de políticas e fluxos de remuneração.
Renato Molin
Helena é uma profissional excepcional, sem medo de compartilhar conhecimento, sempre disponível para responder qualquer dúvida técnica ou mesmo ensinar algo para fazer você pensar fora da caixa. Com a sua supervisão, participei de um dos maiores projetos já implementados pela a área e posso dizer que foi o maior desafio e também o maior aprendizado que pude ter ao longo do período que trabalhamos juntas. Ela é uma inspiração!
Adriana Arruda
A Helena é uma profissional extremamente competente, e possui bastante profundidade técnica. Diria que uma de suas principais fortalezas está na análise de cargos e estruturas. Destemida e ávida por novos desafios, não tem medo de mergulhar em grandes projetos. Não se aquieta até que encontre a melhor solução para o cliente e para empresa.
Mantendo-se sempre próxima ao negócio, conectada, aberta e determinada, Helena é uma profissional que se posiciona e sabe equilibrar as necessidades da área, empresa e negócio trazendo novas soluções e alternativas de maneira ímpar.
Vivien Francischelli
Helena clearly defines values, keeping alignment between saying and doing, taking transparency and honesty as essential and unquestionable elements. Proactiveness and problem solving are characteristic that can define her, gaining credibility and persuasion when dealing with her suppliers and internal clients. Responsible and very committed with the business
Anna Karla
A Helena é a grande responsável de todo o sucesso da minha carreira, entrega de grandes projetos e análises cada vez mais profundas.
Uma excelente líder, reconhece o potencial e exige o melhor de você, buscando o seu brilho e lhe mostrando para aqueles que achavam que tu era invisível.
Reconhece o trabalho realizado, e trabalha em equipe como ninguém, cirúrgica em suas colocações e questionamentos, foram 4 anos de parceria e muito aprendizado respondendo a ela.
Leonardo Pires
“Voar é um forma de ficar mais perto da natureza.Acompanhar seu progresso faz com que você compreenda suas limitações e tenha respeito pelo universo formadoentre
Este livro teve origem na dissertação de mestrado da autora e apresenta um método inovador para aprimorar a produtividade organizacional com foco nos fatores humanos.
“Indecisão é quando você sabe muito bem o que quer, mas acha que devia querer outra coisa” O.L.A. Srs. passageiros, eu sou a Cmte. da
/helenagbmartins
@helenagagine
